Laut aktuellen Studien schenken nur 22% aller Personaler dem Bewerbungsschreiben ihre Aufmerksamkeit. Der Großteil vom Rest schaut zuerst auf den Lebenslauf. Der Grund dafür ist einleuchtend. Fragt man Personaler, gehen die Antworten alle in die gleiche Richtung. Anschreiben sagen nichts über den Bewerber und sein Können aus. Denn in den meisten Fällen sind sie von … Continue Reading
