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Manchmal musst du einfach die Extra-Meile gehen un

Manchmal musst du einfach die Extra-Meile gehen und Verantwortung übernehmen, wenn du deine Ziele erreichen willst. 💯

Zum Glück kommt das bei meinen Kundinnen kaum vor - bisher sogar wirklich nur einmal. Aber im beruflichen Kontext, z.B. bei meckernden Kollegen, erlebe ich es immer wieder, dass Menschen erwarten, dass ihnen einfach alles zufällt, ohne dass sie selbst etwas dafür tun müssen. 🧐

Natürlich wäre es toll, wenn immer alles gelingt oder andere die Arbeit übernehmen, die zum Errreichen UNSERER Ziele notwendig ist. Allerdings würden wir daraus nur wenig lernen und anderen Menschen sehr viel Macht über unser Leben geben. 💡

Gerade durch Corona und dadurch, dass wir uns am Jahresende befinden, sind sehr viele Jobsuchende frustriert, weil es nicht so richtig mit dem neuen Job klappen will. Aber lasst mich hier mal ein wenig aus dem Nähkästchen plaudern. Auch wenn es mal etwas länger dauert, weil man in seinem Handeln etwas nachjustieren muss, erreichen aktive Menschen, die bereit sind für ihr Leben Verantwortung zu übernehmen, ihr ZIel über kurz oder lang. Die meisten meiner Kundinnen waren sehr verzweifelt, als sie zu mir kamen. Trotzdem hatten sie bisher im Schnitt nach 2 bis 3 Monaten einen neuen Job, der ihnen Freude bereitet und sie erfüllt. 🦹‍♀️

Doch wie funktioniert sowas? ❔❔❔

Die Antwort ist ganz einfach. Ich habe ihnen gezeigt, wie es geht und sie haben selbst die Verantwortung für das Geschehen übernommen und sich fleißig daran gemacht, das Erlernte umzusetzen. Dieses Wissen kann ihnen niemand wieder nehmen und künftig können sie das alles ganz alleine.💯

Der richtige und vor allem nachhaltige Weg ist also definitiv nicht, jemanden für seine Bewerbungen zu beauftragen und dann einfach zu hoffen, dass es schon irgendwie wird. ☝️

Auch in dieser schwierigen Zeit kannst du erreichen, was du willst! Also leg los! ❕❕❕

Brauchst du manchmal einen kleinen Tritt in den HIntern, um in Gang zu kommen? ❔✍️

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Soft Skills werden im Berufsleben immer wichtiger.

Soft Skills werden im Berufsleben immer wichtiger. Und es gibt mitunter sogar Jobs, in denen sie wesentlich höher priorisiert werden als sämtliche harten Fakten, wie beispielsweise die Themen Berufserfahrung und Kenntnisse. Dieses Wissen kannst du gezielt für die Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen nutzen. 🧐

Dein Lebenslauf sollte nicht wie der von jedem anderen Menschen aussehen und natürlich auch nicht so klingen. Dennoch gibt es ein paar Regeln beim Verfassen von Bewerbungsunterlagen, die du dir zu Herzen nehmen solltest. ☝️

Eine von diesen Regeln ist, dass du Soft Skills aufzeigen können solltest und diese natürlich auch anhand von Beispielen belegen musst. Damit das funktioniert, solltest du auch auf die Wortwahl in deinen Unterlagen achten. 💡

Je nachdem, worin der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt, können diese Soft Skills natürlich variieren. Hier findest du eine kleine Liste von Inspirationen:

✅ Teamfähigkeit
✅ Soziale Kompetenz
✅ Flexibilität
✅ Konfliktfähigkeit
✅ Stressresistenz & Belastbarkeit
✅ Engagement & Motivation
✅ Kritikfähigkeit & Lernbereitschaft
✅ Analytisches Denkvermögen
✅ Organisationstalent & Planungsstärke
✅ Problemlösungskompetenz

Wie du siehst, sind die Möglichkeiten, sich hier von der Masse abzuheben sehr vielfältig. Die verschiedenen Soft Skills kannst du gezielt einsetzen und kombinieren. Es geht darum, konkret aufzuzeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Welche Soft Skills fallen dir ein, die unbedingt in deine Bewerbung gehören? Teile sie gerne mit uns in den Kommentaren! ✍️🙂

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Misserfolge sind nicht schön. Aber aus ihnen lern

Misserfolge sind nicht schön. Aber aus ihnen lernen wir meist mehr als aus unseren Erfolgen!💯💡

Die Angst vor Misserfolgen führt sehr oft dazu, dass Menschen nicht ihr volles Potenzial entfalten können und extrem hinter ihren Möglichkeiten bleiben. ☝️

Ich weiß nicht, wie es euch geht. Aber meiner Erfahrung nach ist diese Angst meist unbegründet. Bei mir war es bisher immer so, dass es besser war, es probiert zu haben, als einfach nichts zu tun. Klar gibt es auch mal kleinere Rückschläge. Aber im Gesamtkontext des großen Ganzen war bei mir noch nie etwas schlechter als vorher, wenn ich etwas ausprobiert habe. Aus zahlreichen Unterhaltungen mit Freunden und meinen Kundinnen weiß ich, dass es bei ihnen ähnlich ist. 🧐

Warum hält uns die Angst vor Misserfolgen trotzdem oft von Dingen ab, die wir tun wollen? Denn eigentlich wissen wir ja, dass gar nichts Schlimmes passieren kann. Es ist unser Kopf, der uns hier einen Streich spiellt. Deshalb ist es ganz wichtig, diesen inneren Kritiker in den Griff zu bekommen und ihm gehörig einen Tritt in den Hintern zu verpassen. 🦹‍♀️

Das ist beim Thema Bewerbung übrigens nicht anders. Was kann dir schon passieren, wenn du dich irgendwo bewirbst und nicht genommen wirst?! ⁉️

Deine Situation kann nicht schlechter als vorher werden. Ganz im Gegenteil! Die Wahrscheinlichkeit, dass deine Situation viel besser wird, ist deutlich größer. 🙂

Bist du jemand, der aus Angst vor Misserfolgen oft nicht ins Handeln kommt? Schreib es in die Kommentare! ✍️🙂

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Du bist unglücklich in deinem Job und willst unbe

Du bist unglücklich in deinem Job und willst unbedingt etwas Neues? Trotzdem schreckt dich der riesige Aufwand, der sich scheinbar hinter dem Thema Jobsuche und Bewerbung versteckt noch ab? ❔❔❔

Hier findest du 6 Tipps, die dir das Leben bei der Jobsuche unglaublich erleichtern und dir dabei helfen, bei Personaler*innen aufzufallen und im Gedächtnis zu bleiben. 💡

Deine perfekte Bewerbung:

1️⃣ ... fällt durch ein professionelles, modernes Layout auf und bleibt im Gedächtnis.😎
2️⃣ ... ist für Leser*innen auf den ersten Blick zu erfassen und stupst sie auf die wichtigsten Key-Facts.👌
3️⃣ ... ist einzigartig, weil es jede Stelle und jedes Unternehmen auch sind. Denn verwendest du deine Bewerbungsunterlagen für mehrere Bewerbungen, werden das Personaler*innen merken und an der Ernsthaftigkeit deiner Absichten zweifeln.🤩
4️⃣ ... passt zur Zielgruppe. Wie gesagt, jeder Job und jede Firma ist anders. Also achte auf deinen Schreibstil und die nötigen Attribute, die Personaler*innen von dir überzeugen müssen.☝️
5️⃣ ... kommt auf den Punkt. Wir haben doch alle nur wenig Zeit. Also verschwende die Zeit der Personaler*innen nicht durch Geschwafel. Das ist ein Zeichen für Effizienz und lässt Rückschlüsse auf deinen Arbeitsstil ziehen.🧐
6️⃣ ... löst ein Problem. Unternehmen auf der Suche nach Personal müssen ein Problem lösen. Also gehe genau darauf in deiner Bewerbung ein. Zeige auf, wie du mit deiner Qualifikation und Erfahrung, das Problem des Unternehmen lösen kannst.💯

Hat dich der Aufwand, der scheinbar hinter dem Thema Jobsuche steckt, schon mal davon abgehalten, dir einen neuen Job zu suchen? Was hast du getan um dein Problem zu lösen? Teile gerne deine Erfahrungen zu dem Thema mit uns in den Kommentaren! ✍️

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"Kann ich mich da nochmal bewerben, wenn ich beim

"Kann ich mich da nochmal bewerben, wenn ich beim letzten Mal eine Absage bekommen habe?" ❔❔❔

Diese Frage bekomme ich ganz oft von meinen Kundinnen gestellt.

Meine Antwort ist hier sehr eindeutig: Ganz unbedingt solltest du dich nochmal dort bewerben, wenn du gerne dort arbeiten möchtest! 💯

Zum einen können sich die Umstände zum letzten Mal vollkommen geändert haben. Und zum anderen war das letzte Mal vielleicht nur eine Person etwas besser als du. Das heißt, dass es gar nicht so unwahrscheinlich ist, dass du dieses Mal ans Ziel kommst.

Und du kannst dich auch ein drittes oder viertes Mal dort bewerben. Bei großen Konzernen, die jährlich hunderte von Stellen ausschreiben, werden die Unterlagen meist auch von völlig unterschiedlichen Personen gesichtet. Vielen Leuten wird es also gar nicht auffallen, dass du dich dort schon einmal beworben hast. 💡

Außerdem solltest du das Ganze auch als Chance sehen. Wenn etwas nicht beim ersten Mal klappt, wirst du wahrscheinlich beim zweiten Mal viel besser sein, weil du bis dahin einiges dazugelernt hast.

Ich sage immer, wenn es mal nicht so lief:

"Aufstehen, Krönchen richten und weiter geht's!" Die einzigen Grenzen, die dir im Weg stehen, sind die, die du dir selbst gesetzt hast.

Was ist deine typische Reaktion, wenn etwas nicht gleich beim ersten Mal so läuft, wie du es dir gewünscht hast? Schreib es in die Kommentare!✍️🙂

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Du glaubst nicht, wie oft ich von meinen Kundinnen

Du glaubst nicht, wie oft ich von meinen Kundinnen höre, dass sie sich nicht auf bestimmte Stellen bewerben brauchen, weil sie aufgrund mangelnder Qualifikation sowieso nicht genommen werden. 🧐

Am Ende eines Bewerbungsprozesses entscheiden natürlich auch Qualifikationen und Soft Skills, ob ein Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird. Allerdings zeigt eine aktuelle Umfrage unter Personalern, dass die meisten Bewerber im Prozess gar nicht so weit kommen, dass man sich die Qualifikationen überhaupt anschaut. Denn vorher sind schon ganz andere Dinge schiefgelaufen. ☝️😱

Hier kommen die TOP 3 Gründe für Peronaler, weshalb Bewerbungen sofort aussortiert werden:

1️⃣ etwa 70% sagen, dass eine Bewerbung bei Grammatik- und Rechtschreibfehlern sofort rausfliegt 🆘

2️⃣ mehr als 65% der Personaler machen Bewerbungen mit fehlendem Unternehmensbezug sofort den Gar aus. Eine Standardbewerbung für sämtliche Stellenausschreibungen ist also der absolute Todesstoß. 🤓

3️⃣ Etwa die Hälfte der Personaler empfindet langweilige Musteranschreiben aus dem Internet als Ausschlusskriterium, weil es mangelndes Interesse an der Stelle signalisiert.

Wie du siehst, sind das total simple Dinge, die jederzeit leicht zu vermeiden sind. Bevor du also aus Angst an mangelnder Erfahrung keine Bewerbung abschickst, achte lieber darauf, dass deine Bewerbung tip top ist. Denn viele andere Bewerber werden dann vor dir aus dem Rennen fliegen. 💯

Wusstest du bereits, dass das die 3 Top K.O.-Kriterien für Bewerbungen sind? Schreib es gerne in die Kommentare!✍️🙂

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