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Der Job als Project Managerin ist extrem vielseiti Der Job als Project Managerin ist extrem vielseitig und gut bezahlt. Nicht zuletzt deshalb ist es ein Beruf, den eine Vielzahl an Frauen anstrebt. Sie wollen Verantwortung übernehmen und Vollgas geben. Aber was braucht es, um eine gute Project Managerin zu sein und auch Personaler*innen davon zu überzeugen, dass ihr den Job könnt? ❔❔❔

Im heutigen Beitrag findest du 20 Schlüsselkompetenzen für den Job als Project Managerin. Zu 6 von ihnen habe ich auch ein paar Erklärungen für euch im Gepäck. Diese Kompetenzen solltest du an den verschiedensten Stellen in deinen Bewerbungsunterlagen platzieren, um Recruitern zu zeigen, dass du genau die Richtige für den Job bist. 💯

✅ Eigeninitiative, um motiviert das Projektziel voran zu treiben

✅ Leistungsbereitschaft, um die hohe Komplexität der Aufgaben bewältigen zu können

✅ Agilität und Flexibilität, um auf ein dynamisches Projektumfeld reagieren zu können

✅ Vernetztes Denken, um das Projekt trotz hoher Entwicklungsgeschwindigkeit und steigender Komplexität ans Ziel zu bringen

✅ Zeit-& Selbstmanagement, um trotz hoher Komplexität der Aufgaben, das Projektziel kontinuierlich vorantreiben zu können

✅ Kommunikative Kompetenzen, um Konflikte und Probleme sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen lösen zu können

Wäre der Job als Projektmanagerin etwas für dich? Schreib es in die Kommentare!✍️🙂

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Ohje, deine Bewerbungsunterlagen sind fertig und d Ohje, deine Bewerbungsunterlagen sind fertig und du bist echt zufrieden damit. Jetzt fragst du dich nur noch Folgendes: 🧐

Wie schreibe ich bloß diese blöde e-Mail, mit der ich meine Bewerbungsunterlagen verschicke? ❔❔❔

Hier lernst du, wie du wie du diese Hürde meisterst, und dabei noch freundlich und verbindlich klingst. 🚀🚀🚀

Viele Bewerber*innen neigen dazu, einfach nochmal die Sätze aus ihrem Anschreiben zu wiederholen. Das ist aber aus zwei Gründen keine gute Idee!

❎ Die meisten Personaler*innen lesen das Anschreiben sowieso nicht, weil es viel Zeit raubt und oft von Einheitsfloskeln übersät ist, die nichts über den Bewerber aussagen.

❎ Personaler*innen haben nur wenig Zeit. Sie wollen keine e-Mail lesen, die vollgestopft ist und in der genau dasselbe steht, wie es in der Bewerbungsmappe auch steht.

✅ Deshalb mach es doch genau so:

Je nachdem, welche Unternehmenskultur in der Firma vorherrscht, in der du dich bewerben willst, kannst du dich für verschiedene Varianten der folgenden Sätze entscheiden. Bei jungen Start-Ups kannst du weniger förmlich formulieren und bei traditionelleren Firmen achtest du auf ein "Sehr geehrte Frau XYZ ..."

„Sehr geehrte Frau XYZ,

anbei sende ich Ihnen meine Bewerbungsunterlagen für die Stellenausschreibung, in der Sie eine XYZ suchen. Sollten Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Ich freue mich auf ein Kennenlernen und darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Herzliche Grüße
Maria Muster “

Damit bringst du alles Wichtige auf den Punkt und überhäufst Personaler*innen nicht mit Informationen, die sie in deinen Unterlagen sowieso noch finden werden. 🦹‍♀️

Möchtest du hier mehr solcher Vorlagen bekommen? Dann kommentiere mit 🚀🚀🚀!✍️🙂

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Beim Erstellen meines ersten Lebenslaufs habe ich Beim Erstellen meines ersten Lebenslaufs habe ich genau den Fehler gemacht, den die meisten Berufseinsteiger*innen beim Erstellen ihrer Bewerbungsunterlagen machen. Hier erfährst du, wie du ihn vermeiden kannst. 💡

Gerade als Neuling im Berufsleben haben Bewerber*innen Angst vor dem Thema praktische Erfahrungen. Denn als Berufsanfänger*in hat man logischerweise noch nicht viel Berufserfahrung vorzuweisen. 🤓

Die meisten Studierenden machen während ihres Studiums aber eine Vielzahl an Praktika und sammeln auch auf andere Weise praktische Erfahrungen. Dadurch kommen schnell mal 10 Stationen im Lebenslauf zusammen. 💡

Aber Achtung:

Du solltest nicht jede dieser Stationen in deinem Lebenslauf aufzählen. Dadurch wird dein Lebenslauf schnell unübersichtlich und überfrachtet. Personaler*innen können so nicht mehr auf einen Blick erfassen, was du wirklich für die ausgeschriebene Stelle mitbringst. Achte lieber auf eine übersichtliche Struktur und einen optimalen Bezug zur Stelle! 👩‍🏫

Nutze deinen Platz dafür, relevante Stationen verständlich zu beschreiben und gezielt Schwerpunkte anzubringen, die Personaler*innen zeigen, dass du den ausgeschriebenen Job auch wirklich kannst. 💯

Viele Bewerber*innen merken gar nicht, dass sie auf die beschriebenen Punkte nicht geachtet haben und geben ihrer fehlenden Berufserfahrung die Schuld für die Absage. In den meisten Fällen stimmt das aber gar nicht. Denn wenn du zeigen kannst, dass du den Job verstanden hast und alles Wichtige dafür mitbringst, kannst du fehlende Erfahrung dadurch ausgleichen. 💡💡💡

Fällt es dir schwer, zu entscheiden, welche Stationen du im Lebenslauf nennen solltest und welche nicht? Wie gehst du hier vor? ❔❔❔

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Wünscht du dir manchmal, dein Tag hätte mehr als Wünscht du dir manchmal, dein Tag hätte mehr als 24h? Soll ich dir etwas verraten? Der Tag erfolgreicher Menschen ist genauso lang wie deiner. 💡💡💡

Bei mir gab es schon oft Tage, an denen ich mir gewünscht habe, dass ich mehr Zeit hätte. Aber das passiert vor allem dann, wenn ich mich stresse und die Themen nicht strukturiert angehe. Ich bin an solchen Tagen also nicht plötzlich ein totaler Versager. Meine Arbeitsweise ist nur nicht die, die ich an erfolgreichen Tagen anwende. Wenn mir das bewusst wird, atme ich einmal tief durch und nehme mir die Zeit dafür, meine Themen strategisch abzuarbeiten. Und siehe da, plötzlich läuft wieder alles wie geschmiert. 🚀🚀🚀

Erfolgreiche Menschen sind nämlich auch keine Zauberkünstler oder Glückskinder. Sie wenden einfach Strategien an, die ihnen dabei helfen, erfolgreich zu sein. Das kannst du auch. 🤓

Fünf dieser Strategien für ein erfolgreiches Zeitmanagement findest du im heutigen Beitrag. Mit ihnen kannst du sehr gut abschätzen, was du an einem Tag alles schaffen kannst und wie erfolgreich du dabei warst. 💡⏰

Gibt es bei dir auch manchmal Tage, an denen du dir wünscht, dein Tag hätte mehr als 24h? Dann kommentiere sehr gerne mit ⏰⏰⏰!

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Hast du bisher viel Zeit dafür aufgebracht, die Z Hast du bisher viel Zeit dafür aufgebracht, die Zeugnisse in deinen Bewerbungsunterlagen ansprechend zu präsentieren? Oder feilst du normalerweise viele Stunden an deinem Anschreiben? Dann habe ich hier eine interessante Neuigkeit für dich. 🤓💡

Befragungen unter HR'lern zeigen, dass gerade mal jede fünfte Personalerin dem Motivationsschreiben als erstes ihre Aufmerksamkeit schenkt. 

Das liegt hauptsächlich daran, dass Anschreiben in der Regel mit Standardfloskeln übersät sind und deshalb nur wenig über das aussagen, was Bewerber*innen drauf haben. 🧐

Bei Zeugnissen ist es sogar noch gravierender. Gerade einmal jede zehnte Personalerin schaut sich die angehängten Zeugnisse näher an. Der Grund dafür ist ein ähnlicher, wie beim Anschreiben. Zeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein und sagen deshalb nur wenig über die Fähigkeiten von Bewerbenden aus. 💡

Mehr als zwei Drittel aller Personaler*innen schauen als erstes auf den Lebenslauf. Deshalb musst du hier überzeugen, um zum Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden. Schenke diesem Teil deiner Unterlagen also die meiste Aufmerksamkeit und lass auch gerne nochmal Freunde und Familie einen Blick darauf werfen, damit du sicher sein kannst, dass dein Mehrwert für die angestrebte Stelle sofort ersichtlich ist. 💯☝️

Hattest du das bereits gewusst? Welchem Teil deiner Bewerbungsunterlagen hast du bisher die meiste Aufmerksamkeit geschenkt? Teile es mit uns in den Kommentaren!✍️🙂

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Hält dich dein Hang zum Perfektionismus häufig d Hält dich dein Hang zum Perfektionismus häufig davon ab, ins Handeln zu kommen? 🧐

Dann solltest du dir regelmäßig vor Augen führen, dass andere Menschen, die ihre Arbeit viel weniger perfekt erledigen als du, trotzdem viel weiter kommen und erfolgreicher sind. Das liegt nicht daran, dass sie besser sind als du. Nur wird niemand erfahren, wie gut du eigentlich bist, wenn du nie etwas zeigen kannst, weil du noch immer für dich im Geheimen an der Perfektion arbeitest. ❕❕❕ 

Damit will ich nicht sagen, dass du deine Bewerbung nicht ordentlich und mit Sorgfalt erstellen sollst. Wenn du etwas abgibst, dass du in 5 Minuten einfach so hingeschmiert hast, wird man das natürlich merken und du hast keine Chance auf den Job.

Nur ist es bei der Erstellung deiner Bewerbung wie bei allem anderen auch. Es gilt die Pareto-Regel. 80% des Ergebnisses benötigen etwa 20% des Aufwandes. Die fehlenden 20% zum perfekten Ergebnis benötigen allerdings wiederum 80% Mehraufwand. Deshalb wird Perfektion in der Regel immer dafür sorgen, dass du etwas nicht zu Ende bringst und deshalb nicht ins Handeln kommst. ⏳💡 

Also verbeiße dich bei deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben nicht an unwichtigen Kleinigkeiten, die wahrscheinlich sowieso nur dir auffallen. Personaler*innen werden nicht darauf achten, ob du Mintgrün oder Türkis für die Akzente in deinem Lebenslauf verwendet hast. Auch ist es ihnen egal, ob du deine Schriftart in der Variante Regular oder Light verwendest.

Achte auf das, worauf es ankommt: 

☑️ ansprechendes, einfaches Design
☑️ klare, gut erfassbare Struktur
☑️ keine Rechtschreibfehler
☑️ professionelles Bewerbungsfoto
☑️ komm auf den Punkt
☑️ achte auf Aktualität

Hast du schon mal eine Bewerbung nicht abgeschickt, weil du mit deinen Unterlagen nicht zufrieden warst?✍️🙂

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